宣讲时间：4月19日19:00-21:00
宣讲地点：克立楼三楼报告厅
中骏简介
中骏集团控股有限公司创立于1987年，业务范围涵盖投资控股、建筑机械、电力设备、房地产开发及物业投资等。中骏置业作为中骏集团的核心企业，于2010年2月在香港联交所主板挂牌上市（股票代码：1966.HK）。通过产业化规划发展，中骏置业现已成为一家追求卓越品质，具有住宅、商业、办公、度假地产综合开发实力的全国性城市运营商，拥有全国房地产一级开发资质和国家物业一级资质。
中骏品牌
中骏置业连续7年进入中国房地产百强行列，六次荣获“厦门最佳雇主”称号。2015年，中骏置业先后荣膺中国房地产开发企业44强、中国房地产上市公司综合实力45强和中国房地产上市公司风险控制5强第3名，中国房地产开发企业品牌价值成长性第5名 。
中骏发展
中骏置业以“全国一流、行业标杆”为企业愿景，全力构建并优化能涵盖房地产开发全过程的产业价值链，实施区域聚焦战略，以北京、上海、深圳、福建四个区域作为基地，聚焦在既定的区域发展，深耕一二线城市，目前业务已遍及北京、天津、上海、杭州、深圳、厦门、泉州等16个城市，已成功开发1000万㎡、打造50个全国行业标杆，拥有包括高端住宅、商业地产、旅游地产、生态新城等多元化的产品结构，2015年度合约销售额145.11亿。
中骏置业2016春季招聘哪些岗位？
“启航生”体系：工程（土建、水电）、工程成本（土建、水电）、会计、审计、行政、人力、商业招商、商业运营、商业工程、商业物业、商业企划、FUNWORK招商、FUNWORK运营、FUNWORK企划
“TOP SALES”体系：营销岗位
什么是中骏“启航生”？
“启航生”面对本科毕业生，选拔踏实肯干、具有良好沟通协调能力、组织能力和管理潜能的应届毕业生，经过系统化、高质量的实战锻炼，培养成为技术专家或精通专业的中高层管理人员。
“启航生”的发展路径怎样？
入职半年 进入状态
入职2-3年 职能/业务骨干
入职4-5年 职能/业务经理
入职6-7年 职能/业务总监
入职8-10年 副总经理
什么是中骏“TOP SALES”营销精英？
“TOP SALES”营销精英校招体系，目标是选拔有营销特质的应届毕业生，从置业顾问做起，经过系统化、高质量的学习与锻炼，逐步成长为具有全国竞争力的金牌营销专业人员、营销管理人员。
“TOP SALES”的发展路径怎样？
入职半年 进入状态
入职2-3年 销售业务骨干
入职4-5年 营销经理
入职6-7年 营销总监
入职8-10年 营销副总经理
“启航生”和“TOP SALES”培养体系
导师制
指定资深经理级以上人士担任指导人
——贴身指导，给你一臂之力，成长路上做你的良师益友！
跟踪学习
每季度指导人与培训生共同制定学习/工作计划，半年度答辩
——及时总结，及时反馈，及时指导，及时纠偏，只为你快速成长！
流动机制
各体系根据人才培养需要和个别岗位需求，采取灵活轮岗机制
——立足本专业的精耕细作，鼓励获取全项目管理经验！
专项培训
岗前集训——集结厦门总部，带你走出迷茫，完成校园人到职业人的过渡
定期集训——每半年集训一次，管理能力与专业技能同步发展
专业培训——从沟通方式到工作方法，，助力专业技能全面提升
团队活动——给你一个温暖的集体，更是家的感觉
“启航生”选拔标准
- 2016届全日制本科应届毕业生；
- 成绩优秀、踏实肯干；
- 逻辑清晰，具有良好的沟通能力和组织能力；
- 工程启航生、会计启航生要求专业基础扎实。
“TOP SALES”选拔标准
- 2016届全日制本科应届毕业生，不限专业；
- 对销售工作具有极大热情，头脑灵活，有生意意识；
- 有生命力，健康自然，有追求，有韧劲；
- 至少3年内有地域灵活性。
春季校招聘需求
行政启航生：5
人力启航生：8
土地拓展启航生：3
工程管理启航生：8
工程成本启航生：6
会计启航生：10
审计启航生：3
TOP SALES：20
商业招商启航生：5
商业运营启航生：5
商业企划启航生：3
商业工程启航生：5
商业物业启航生：5
FUNWORK招商启航生：5
FUNWORK运营启航生：3
FUNWORK企划启航生：3
工作地点：北京区域、上海区域、福建区域
校园招聘选拔流程
简历投递：提前填写申请表，宣讲会或双选会上投递申请表和简历
三轮面试：初试——复试——终试
校招咨询电话
徐先生：0592-5721892
