TP-LINK研发2015校园招聘FAQ
1. Q：我是某学院某专业、我有某某特点，什么职位适合我？
答：建议浏览一遍各个职位的要求，如果仍然找不到答案，可以提问。
2. Q：某某职位有什么要求？
3. Q：宣讲会和面试时间？
4. Q：面试有几轮？
A：研发类职位面试有一面、二面，然后是录用座谈，座谈完毕，意向明确后即签订就业协议。
5. Q：如何网投？
6. Q：简历网投截止时间？
A：一般会在宣讲会的第二天中午14:00截止，请有意投报、修改TP-LINK职位的尽快行动。但是今年合肥有例外。
7. Q：面试时需要带什么材料？
A：简历、成绩单、四六级证书及其他能证明自己能力的材料。
8. Q：TP-LINK给应届生待遇如何？
A：研发的软件、Android开发、云计算开发、IT软件、交互设计、系统设计硬件、射频、天线、电子元器件、电磁兼容与安全、系统测试、结构、文档开发工程师等职位的薪资为（本科7.2K 、硕士10K）的，其他职位薪资在录用座谈时由司工作人员告知。（不以硬件类测试类等类别说明）
9. Q：年终奖如何？
A：年底绝大多数员工可以得到额度为为4个月薪水的年终奖金，11年由于公司业绩不错，还额外发多了一个月，即5个月薪水；
10. Q：生活福利如何？
A：每年免费为员工进行健康检查；在法定节假日以及部分传统节日，为员工发放过节费或礼品；公司每年举办金秋晚会、运动会、各类文体比赛等康乐活动；各部门每年都有体育及旅游经费用于部门活动；公司组建了篮球队、足球队、羽毛球队开展各类活动及比赛。
11. Q：公司为员工购买哪些社会保险？
A：按照国家规定为每位员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金。
12. Q：TP-LINK加班吗？
A：公司不鼓励加班，除非项目非常紧急（这种情况是不多的）。加班最多到九点（包含晚餐时间），且有加班班车接送回家。
13. Q：研发类职位可以在宣讲会上投简历吗？
A：由于网投遗漏和出错的可能性较小，研发类职位只接收网投简历。
14. Q：TP-LINK为某某职位提供什么样的培训？
A：针对不同的职位，公司会提供相应的培训，包括公司的制度流程、国际标准、具体职位的专门技能等等，对于新员工，还会配备具有丰富经验的导师一名，以答疑解惑。
15. Q：深圳治安如何、消费水平如何、环境如何？
A：公司在深圳的南山区，治安情况很好，交通方便，有地铁经过，环境良好，绿化率高，适宜于生活和工作。公司有自己的食堂，方便员工就餐。
16. Q：公司会帮毕业生解决户口问题吗？
A：公司为应届生办理落户深圳。（毕业生需要符合深圳市落户政策，一般条件：获得学士学位证并且英语4级考试420分以上）。
17. Q：公司的工作时间与休假是怎么安排的？
18. A：公司工作时间：一周工作5天，每天8小时（8：30-11：50，13：20-18：00）；
休假： 国家11天法定节假日、婚假、产假等法定休假； 工作满一年还可享受5天年休假； 入职满3年的员工公司额外奖励3天的工龄假。
19. Q：座谈会的目的是？
A：我们会在宣讲会之前与部分投研发类职位的同学进行一个小范围的座谈，座谈会是在职学长与应届同学之间沟通的桥梁，主要增进彼此了解，解答同学们各方面的问题。欢迎投研发职位的同学参加。
20. Q：本科生和硕士生来应聘有什么区别？
A：仅刚入职时起薪标准有所不同，TP-LINK欢迎所有的同学来应聘。
21. Q：已签了其他公司，还能来面试吗？
A：TP-LINK任何时候都欢迎优秀人才的加入。
22. Q：我目前正在准备考研（或者考验结果未知），还能来面试吗？
A：欢迎前来。
23. Q：可以同时投报多个职位吗？
A：不可以，建议依据自身专业、个人兴趣、能力选择合适职位，如投报职位落选，调整至其他职位的可能性较小，因此，请谨慎选择。
24. Q：某某职位发展前景如何？
A：TP-LINK处于高速发展的进程中，几乎所有职位的同事都可以从中获得大量的机会和丰厚的待遇，包括职位升迁和薪水增加，但一切都取决于你的能力和表现。
25. Q：进入公司后，觉得自己不适合录用岗位，可以调换到其他岗位吗？
A：一般不可能。
26. Q：面试主要考察哪些内容？
A：综合能力，包括逻辑思维能力、专业知识、学习能力、沟通能力等。请不要相信什么面经，TP-LINK崇尚踏实、认真、诚实的态度。
27. Q：某些职位写的女生优先，那男生可以投吗？
A：一般女生优先的职位，可能需要更多的细心、耐心，男同学们可视自身情况而定，不过不建议男同学投递此职位。
28. Q：哪些职位有笔试？
A：本次部分城市软件工程师职位有笔试环节，其余研发类职位均无笔试。
29. Q：工作地点：
A：研发类在深圳或杭州，营销和产品请在宣讲会上咨询。
