2016年1月5日上午，我校杨斌副校长一行来到我院调研2016年教师、博士后招聘及人才库建设工作情况。随行调研的有校人事处吴立武处长、学校办公室、人事处相关部门的负责人等。软件学院党委书记董槐林、院长廖明宏及学院党政领导班子其他成员、系主任、系副主任等教师参加了调研会议。

    会议开始后，杨校长提出了此次调研会的三项主题，分别为2016年学院博士后人才的招聘计划、青年人才库及顶尖学者库的建设、人才考核评价体系及标准的建立。会上，廖明宏院长做了“软件学院师资队伍建设”的情况汇报，分析了软件学院目前的人才结构组成，就相关问题提出对策。最后，参会的各位领导老师围绕议题展开了座谈。

    会议上，杨校长和人事处吴立武处长就我院人才招聘工作中的相关问题进行了调研并提出了指导意见。杨校长指出，人才招聘工作要面向未来，学院要创造条件、全力以赴、组成班子，争取在博士后和“高端青年人才”等优秀人才的引进和招聘工作上有所突破。我院董槐林书记、廖明宏院长表示，软件学院将认真思考、积极推动软件学科优秀人才的引进和招聘工作，进一步加大优秀青年人才引进力度，努力提升学科的整体水平和竞争力。

                                                                                             软件学院

                                                                                            2016年1月7日